為適應集團業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才結構，棗莊市財金控股集團有限公司近期面向社會(huì )公開(kāi)招聘了部分業(yè)務(wù)人員。這次公開(kāi)招聘選取了股權投資、融資擔保、應急轉貸等15個(gè)專(zhuān)業(yè)職位，本著(zhù)“民主決策、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫”的原則，經(jīng)過(guò)筆試、面試和組織考察，選錄了8名專(zhuān)業(yè)人員，儲備了一批后備人才資源，為促進(jìn)一線(xiàn)工作人員整體素質(zhì)提升、做實(shí)做優(yōu)做強國有企業(yè)提供了有力的組織保證和人才支持。

一、社會(huì )響應度高，宣傳效果明顯

2020年10月23日在集團網(wǎng)站以及棗莊人才熱線(xiàn)、棗莊人力資源微信公眾號等多家網(wǎng)絡(luò )媒體上公開(kāi)發(fā)布招聘公告，引起了各方面的強烈關(guān)注，吸引了一批市內外優(yōu)秀人才報名競聘。網(wǎng)站點(diǎn)擊率超過(guò)1萬(wàn)人次，接受報名142人，全部為全日制本科以上學(xué)歷，為改善企業(yè)員工結構提供了豐富的人才資源。本次招聘涉及范圍廣，專(zhuān)業(yè)跨度大，招聘的崗位大都是股權投資、融資擔保、應急轉貸、審計等專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的高素質(zhì)人才，力爭為集團及下屬單位補充高水平、專(zhuān)業(yè)化、經(jīng)驗足的“新鮮血液”。經(jīng)過(guò)廣泛宣傳，提高了財金集團的社會(huì )影響度，展現了人才對企業(yè)發(fā)展的窗口作用和宣傳效應。

二、程序公開(kāi)透明，得到普遍好評

認真組織公開(kāi)報名和資格審查。采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行報名，按照任職條件嚴格進(jìn)行資格審查，共有142人參加報名，經(jīng)審查確定88名人員符合應聘條件。

提高筆試、面試的針對性。筆試環(huán)節，委托集團外聘咨詢(xún)顧問(wèn)針對招聘崗位特點(diǎn)，編制了4道主觀(guān)綜合筆試試題，試題主要測試應聘者基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力?？忌驮u卷人員普遍反映試題針對性強，體現了集團選拔考試的專(zhuān)業(yè)水平。經(jīng)過(guò)筆試，共有34人進(jìn)入面試。面試環(huán)節，分崗位編制了7套面試試題，采取結構化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合分析能力、反應應變能力、語(yǔ)言表達能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等。共設考官7名，由集團三位高管及四位外聘考官組成，其中：邀請市財政局領(lǐng)導現場(chǎng)監督點(diǎn)評；聘請集團業(yè)務(wù)合作方及咨詢(xún)顧問(wèn)作為特邀考官現場(chǎng)點(diǎn)評打分。集團總經(jīng)理及集團中層領(lǐng)導、下屬公司負責人作為觀(guān)察員列席。每個(gè)崗位系列考生面試結束后，觀(guān)察員可以針對考生的表現發(fā)表意見(jiàn)建議，考官在聽(tīng)取觀(guān)察員的意見(jiàn)建議后再結合自己的看法獨立打分，體現了民主、公開(kāi)、透明、專(zhuān)業(yè)的作風(fēng)。所有考生在面試結束后當場(chǎng)公布面試成績(jì)。面試結束后，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均于當天在網(wǎng)上公布。

組織考察嚴格把關(guān)。按照干部考察程序，對8名擬選錄人員進(jìn)行了考察，考察合格進(jìn)行體檢，體檢合格進(jìn)行公示。聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考察合格者，按有關(guān)規定辦理正式聘用手續。

三、達到預期目標，做好人才儲備

公開(kāi)招聘企業(yè)業(yè)務(wù)人員豐富了專(zhuān)業(yè)工作人員的儲備和各人才數據庫的建設。通過(guò)這次招聘，發(fā)現了一批高素質(zhì)、實(shí)干型的適合企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)人員，集團將實(shí)行用備結合，除確定聘用的人員外，再篩選部分有潛力的納入集團人才庫管理，根據工作需要隨時(shí)啟動(dòng)考察程序。

招聘結束后，集團組織中層以上干部對招聘工作進(jìn)行了總結，交流體會(huì )、總結經(jīng)驗、查找不足，為今后的人才招聘、選拔奠定基礎。同時(shí)組織集團全體員工完成筆試題目的測試，在內部開(kāi)展交流學(xué)習，號召大家珍惜崗位、加強學(xué)習、凝聚合力，以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到集團高質(zhì)量發(fā)展中去。

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                        2020年11月24日